No ano passado, as autoridades judiciais de Abu Dhabi examinaram cerca de 10 mil disputas trabalhistas.
Os dados mais recentes publicados pelo Departamento Judicial de Abu Dhabi indicam que, em 2017, o tribunal de Abu Dhabi examinou 9.828 disputas trabalhistas, das quais 5.500 foram consideradas reivindicações coletivas.
Entre as queixas, especialmente aquelas que foram apresentadas pelos funcionários, é possível destacar: reclamações financeiras, reclamações relativas a não pagamento de salários e horas extras, bem como a recusa dos empregadores em devolver os passaportes dos funcionários após o término do contrato de trabalho.
De acordo com oficiais, o tribunal de disputas trabalhistas de um dia, introduzido em outubro do ano passado, processou 65 casos, entre os quais havia disputas e reclamações no valor de menos de AED 20 mil e que não exigiam uma investigação séria.
De acordo com representantes do Departamento Judiciário, a câmara de um dia de disputas trabalhistas, que trata de reclamações diretas com uma reivindicação de não mais de 20 mil dirhams, foi criada para resolver mais rapidamente as disputas entre empregados e empregadores.
O objetivo de um teste de um dia é tomar uma decisão rápida, em particular nos casos em que os funcionários não recebem salários, ou quando um funcionário registrou uma reclamação falsa ou financeira contra o seu empregador.
A Justiça do Trabalho em Abu Dhabi tem jurisdição sobre casos envolvendo funcionários de empresas privadas, é regida pela Lei do Trabalho e pela Carta dos Direitos Humanos, com a rapidez e a justiça da decisão sendo os fatores preponderantes ao considerar casos.
De acordo com a lei e a fim de proteger os interesses de ambas as partes, a Justiça do Trabalho solicitou previamente aos queixosos que primeiro contatassem a Comissão para a Reconciliação das Partes para uma resolução pacífica das diferenças. No entanto, no início de 2017, tais Comitês em tribunal foram abolidos, a fim de agilizar o processo de julgamento e adjudicação.
De acordo com Andrey Panferov, Consultor Sênior da Davidson & Co Law Firm, quando se trata de resolver disputas trabalhistas, é muito importante obter uma solução rapidamente, pois muitos funcionários não conseguem um novo emprego ou simplesmente deixam o país antes que o conflito com o atual empregador seja resolvido. Nesse sentido, o tribunal de trabalho de um dia é um mecanismo eficaz para considerar rapidamente uma disputa trabalhista e tomar uma decisão apropriada sobre ela.
